工作中手指骨折算工伤，根据《工伤保险条例》规定，若手指受伤是因工作原因造成的，应认定为工伤。工伤鉴定期限为事故发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，超过1年将不予受理。单位应在30天内申请工伤认定，超过30天不超过1年的情况下，单位仍可申请，但费用由单位承担。职工或其亲属可在1年内向社会保险行政部门申请认定。法律分析；一、工作中手指骨折算不算工伤。工作中手指骨折算工伤，因工作原因致使手指受伤的，应该算工伤。《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。