劳动仲裁下达裁决书超过22个月仍然有效。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁庭应在45天内结束裁决劳动争议案件，可延长15天。如果未能及时裁决，当事人可向人民提起诉讼。对方用人单位拒绝接收裁决书时，可以通过直接送达、留置送达或委托邮寄送达的方式进行送达。留置送达即将裁决书留在受送达人住处，具有同等效力。当事人拒收裁决书后，15天内未起诉将丧失起诉权，裁决书即产生法律效力。法律分析；劳动仲裁下达裁决书超出22个月有效吗？有效。