只要员工和单位建立劳动关系，单位就需要为员工缴纳社保，并不存在临时用工的说法。如果单位不给员工缴纳社保是属于违法行为。缴纳方式和正式员工的缴纳方式一样。建议您购买工伤保险，因为属于工伤的话，应首先申请工伤认定，认定为工伤后方可主张按工伤赔偿。但私下协商若能达成一致，可不经过此程序。所在公司若缴纳了工伤保险，工伤赔偿由保险公司或工伤保险基金支付。若未缴纳工伤保险，赔偿责任由公司承担。