法律分析：不应该直接走人，应当书面告知。最好是EMS邮寄《解除劳动合同通知书》，里面注明'因单位未及时足额支付劳动报酬，本人现通知单位，本人依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十规定，于**年**月*日解除与你单位的劳动合同，望你单位及时办理工作交接，并依法支付经济补偿金'。邮寄签收后，要求用人单位当日结算工资，并在交接工作后主张用人单位支付经济补偿金。