员工重大过失是指严重失职、营私舞弊、违反规章制度、违反法律等情况。重大过失是一种过失状态，对用人单位造成重大损害。用人单位有权单方面解除劳动合同。法律分析；员工重大过失情形：严重失职，营私舞弊；严重违反用人单位的规章制度；严重违反法律规定；其他。员工重大过失是没有具体情形的，重大过失是一种过失状态，员工重大过失给用人单位造成重大损害的，用人单位可以单方面解除劳动合同。拓展延伸；职员失职行为案例分析。