1、用数据说话，证据证明自己做了哪些活，工作的难度和压力在哪里，自己为公司创造了多大的价值等。2、了解市场行情，该岗位在当地市场上的工资水平是多少。3、了解行业和企业的发展趋势，上升期还是萎缩期；上升期比较容易谈薪资。4、针对公司的问题点，提出工作改善计划，让老板眼睛一亮，对当事人心生敬畏。