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苏州一个月到手2600合法吗【点击查看详情】
合法。如果是按照苏州最低工资标准加上加班工资计算的,一个月到手2600是合法的,其主张在合理范围内,如果劳动合同上工资大于2600,没有拿到这个实际工资则不合法。
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