标准工资的60%。根据我国《劳动保险条例实施细则》规定，工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间，应由该企业行政方面或资方员工标准工资的60%支付病伤假期工资，病假后申请复工，审核资料期间也属于病假期，按照员工标准工资的60%计算。