如何应对公司不发工资问题？首先，通过与公司主要负责人沟通协商解决，了解原因并选择合理方法处理。如果协商失败，可以依据劳动法维护自己的合法权益，搜集证据并依法要求公司支付拖欠工资并支付经济补偿金。如果公司拒绝，可以向劳动争议仲裁委员会提起申请，并在必要时向提起诉讼。劳动争议发生之日以及仲裁申请的具体程序需根据具体情况而定。法律分析；一般是能够拿回工资的。如果不发工资怎么办，有哪些解决方法呢。沟通协商解决；不管是在职还是离职，不管是无故拖欠工资还是不发工资，都应先通过正常的渠道，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理，给公司和个人留有余地，要知道做事先做人，本着大事化小，小事化了的原则妥善处理。协商失败，拿起法律武器维护合法权益。