固定期限劳动合同到期前需要提前通知劳动者以维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者拒绝续订则无需支付经济补偿金。如果用人单位未履行续约通知义务，劳动者可要求支付经济补偿金。劳动者可自行辞职，但需提前30天通知用人单位，否则需支付代通知金。法律分析；一、劳动合同到期前30天通知吗。需要提前三十天通知。在固定期限劳动合同因履行期限届满而终止后，用人单位只有向劳动者提出以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者拒绝续订的情况下，用人单位不用支付经济补偿。固定期限劳动合同到期终止后，用人单位唯一不用支付经济补偿金的途径就是，通知劳动者以维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，而劳动者拒绝。二、固定期限劳动合同到期怎么处理。