劳动合同签了5年可以提前辞职，签订合同后提前离职是可以的。劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，包括试用期内、被强迫劳动、未支付报酬等情况。劳动者需要提前30天书面通知用人单位解除劳动合同，超过30天则用人单位可以不予办理。用人单位也可以在劳动者严重违反规章制度、失职营私舞弊、对单位工作造成严重影响等情况下解除劳动合同。劳动者解除劳动合同时，用人单位应给予经济补偿。法律分析；一、劳动合同签了5年可以提前辞职吗。签订合同后提前离职是可以的。二、提前离职需要注意的问题。(一)、有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。1、在试用期内的。