法律分析：员工在工作中发生工伤或职业病，单位应当依法承担相应的赔偿责任。但如果员工不满意工伤赔偿，可以通过以下途径维权。1.提起诉讼：员工可以通过起诉单位，要求单位承担更大的赔偿责任。2.协商解决：员工可以与单位进行协商，通过友好协商解决赔偿问题。3.寻求劳动保障部门协助：如找劳动保障部门、法律咨询机构等寻求帮助。法律依据。1.《劳动保障法》第四十九条：“发生工伤事故，用人单位应当立即组织抢救伤员，妥善保护现场，保护工伤人员的人身安全和财产安全，并及时将工伤人员送往医院接受治疗。”。