错。计提工资指的是根据预计的工资支出，提前确认并计入财务报表中的一种会计处理方法，应是实际发生的工资支出，而不是从业人员工资总额。计提工资通过将实际发生的工资支出提前计入财务报表，以反映企业当前的财务状况和经营绩效。所以，计提工资应统计为从业人员工资总额是错的。