金融危机给企业，尤其是大部分中小企业带来的严重后果是需求不旺，订单不足。在这种情况下，企业纷纷在人力成本上下功夫，对员工降薪，或者裁员。由此带来大量的劳动纠纷。企业如何处理劳动关系，避免违法及对企业造成的不利呢。一，协商变更劳动合同。因此危机，必然要对企业经营方向等进行调整，在此特殊情况下，可与员工协商，调整岗位，相应调整员工工资，以使企业能员工共同渡过难关。二，依法裁员。