法律分析。工作作风存在的主要问题。2、作风纪律不严。上下班不能做到全年遵守纪律，工作中没有严格遵守纪律。3、创新意识不强。习惯于传统的工作方法、方式，凭经验、凭运气去工作，亮点少、创新少，满足于工作一般化。4、存在问题的主要原因在这段时间学习，对存在的主要问题和不足进行认真反思，深刻剖析。5、思想观念僵化。有一种得过且过的思想，工作上要求一般就行，没有严格要求，争先创优观念不强。法律依据。《中华人民共和国人民组织法》。第一条 为了规范人民的设置、组织和职权，保障人民依法履行职责，根据，制定本法。第四条 人民依照法律规定行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。