1.您应该尽快与公司联系，了解您的旷工情况是否已经被记录，以及您是否已经被视为自动离职。不同的公司可能有不同的规章制度，有些公司可能会在旷工三天后直接解除与您的劳动合同，有些公司可能会给您一定的缓冲期或者发出返岗通知书，要求您在限期内回到工作岗位。2.您应该尽量提供您旷工的正当理由，比如生病、家庭困难、交通事故等，并且出具相关的证明材料，如医院诊断书、车票、保险单等。这样可以减轻您的责任，或者争取到一定的补偿或者赔偿。