法律分析：工伤期间因工作造成了受伤的员工有权利获得工伤补偿和医疗保障。在这种情况下，受伤员工可以要求单位提供收入证明来证明其受到的损失。此外，工伤保险条例也明确规定了单位需要为受伤员工提供相应的证明文件。法律依据。1.《中华人民共和国工伤保险条例》第26条规定：“工伤保险金的计算以及工伤待遇的发放，应当以职工实际工资为基础。”。2.《中华人民共和国劳动合同法》第24条规定：“用人单位应当给劳动者支付劳动报酬，并按照国家规定参加社会保险。”。3.《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第46条规定：“用人单位应当每个月向劳动者支付劳动报酬，在支付劳动报酬时应当签发工资条，工资条应当注明劳动者的姓名、身份证号码、所在部门、工资项目、金额及支付日期等内容。”。