法律解析。1.具体几月份涨工资还没有具体的实施细则，但在2017年9月24日、印发《关于深化教育机制改革的意见》，提出提高教师待遇，确保平均工资水平不低于或高于当地公务员。2.完善中小学教师绩效工资制度，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，这无疑是一公平的措施。对于边远地区的教师，要落实津贴和乡镇工作补贴，完善贫困艰苦地区教师待遇，做到越基层、越艰苦地区的补助水平越高。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。