自离违法，劳动者需承担法律责任。试用期内自离需赔偿费用，违反保密协议构成不正当竞争，可能犯罪。竞业协议有效期内不得就职竞争单位，否则需赔偿。自离无离职证明，影响社保转移和新单位入职。自离也损害劳动者声誉。法律分析；不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职，简称自离。自离是违法的，劳动者要承担相关法律责任。