如果那批货是定制的，则可以要求对方承担违约责任。如果属于普通货物，则适用七天无理由退款的规定。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：，（一）因确认劳动关系发生的争议。，（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议。，（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议。，（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议。，（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。，（六）法律、法规规定的其他劳动争议。