《劳动法》和相关法规规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险费。若用人单位无故不缴纳，劳动行政部门可以责令其限期缴纳，并可加收滞纳金。对于不办理社保登记或未按时足额缴纳社保费的用人单位，社保机构有权直接罚款。用人单位应履行法定义务，否则将承担法律责任。对于员工不愿缴纳社保的情况，企业应通过合法手段解决，不可采取不合规的方式。法律分析；根据《劳动法》第100条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。根据《违反劳动法行政处罚办法》第17条的规定：用人单位无故不缴纳社会保险费的，应责令其限期缴纳；逾期不缴的，除责令其补交所欠款额外，可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。