根据《中华人民共和国劳动法》，公司每周至少保证劳动者休息一天，但如果每日工作不超过8小时、每周工作不超过44小时，公司仍然合理。公司可以根据生产特点和经营需要，经劳动行政部门批准，实行其他工作和休息安排。在保障劳动者身体健康的条件下，可以延长工作时间，但每日延长不得超过1小时，每月不得超过36小时。法律分析；公司一个星期只休息一天，并且如果劳动者每天工作不超过八小时、平均每周工作不超过四十四小时，仍然是合理的。公司只需要保证劳动者每周至少休息一日。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条；