1、先说法定节假日加班费有多少。全年法定节假日11天，全部安排加班的付300%工资，计33天工资。也就是说，全年法定节假日全部加班，要到的加班费最多是1个月工资。2、至于社保，只能要求单位补交未交部分。3、证据：劳动关系首先要证明，你要证明加班的事实，以及你的工资是多少。4、流程：到单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，按传票开庭，等待判决。不服判决的，起诉到，不服一审判决的，可以上诉。出差加班证据是怎么样的呢？是怎么呢。哪些证据可以证明加班事实。劳动者主张加班工资的，应对存在加班的事实承担举证责任。1、能证明加班的直接证据，比如加班申请单的保存、考勤表的留存。2、证明加班的间接证据的搜集，比如录像、证人、出差时酒店、机票记录。