保安上班期间打架纠纷 法律问题【点击查看详情】
法律分析。到所在地作伤情鉴定,达轻伤及以上伤情的就得追究嫌疑人刑责。民事赔偿方面是此保安在其工作的场所伤人的,其用人单位就承担连带赔偿责任,否则就是个人行为。法律依据。《中华人民共和国治安管理处罚法》 第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为,情节较轻的,机关可以调解处理。经机关调解,当事人达成协议的,不予处罚。经调解未达成协议或者达成协议后不履行的,机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚,并告知当事人可以就民事争议依法向人民提起民事诉讼。