不是。差额背调是招聘过程中的一种调查方式，对候选人进行背景调查，以确定其真实身份、学历、工作经历信息是否真实可靠。差额背调是招聘过程中非常重要的一环，可以有效避免虚假简历、虚假工作经历不诚信行为，保障企业的合法权益和招聘质量。所以差额背调不是替补。