解除或终止劳动合同，不必然影响竞业条款的法律效力，即使用人单位解除劳动合同的条件违反法律规定，劳动者仍应当按照协议约定履行竞业的义务，用人单位也有义务按照约定时间和标准向劳动者支付补偿金。劳动者履行竞业和用人单位支付竞业补偿金是双方互负义务，应当同时履行。相关法律规定；《中华人民共和国劳动合同法》。第二十三条；用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第二十四条；