1、安置方式：公司可以为工人提供职业培训、转岗安置、创业支持等服务，帮助工人重新就业。2、经济补偿：公司需要根据法律法规和相关协议，为被工人提供相应的经济补偿，包括但不限于工龄补偿、解除劳动合同补偿、社保补偿等。