进行绩效奖罚。绩效奖罚是最常见的HR激励手段，既是绩效先进者走向卓越，让亚迪树元内排名靠后的人知耻而后勇。绩效排名是一个团队价值观的最终体现，每个团队都有适合自己的价值取向，这方面有很强的主观性。