招聘方查看应聘者信息，进行初步筛选。没面试就让发应聘信息是因为招聘方要查看应聘者信息，进行初步筛选，留下基本符合招聘条件的进行面试。面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。