一、工作时监控侵犯隐私吗。公司使用监控手段监视员工的话，需向员工明示，监控的内容仅限于和公司的经营活动有关的方面，监控仅限于工作场所。否则，可能构成对员工隐私权的侵犯。根据《民法典》第一千零三十二条规定，自然人享有隐私权。任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。隐私是自然人的私人生活安宁和不愿为他人知晓的私密空间、私密活动、私密信息。第一千零三十三条规定，除法律另有规定或者权利人明确同意外，任何组织或者个人不得实施下列行为。（一）以电话、短信、即时通讯工具、电子邮件、传单等方式侵扰他人的私人生活安宁。（二）进入、拍摄、窥视他人的住宅、宾馆房间等私密空间。（三）拍摄、窥视、窃听、公开他人的私密活动。（四）拍摄、窥视他人身体的私密部位。（五）处理他人的私密信息。