2、职务填写：在填写职工的职务时，应该按照实际情况填写，避免夸大或缩小职务级别。具体填写方式可以根据组织的规定进行，需要填写职务名称、职务等级、职务所属部门等信息。在填写职务等级时，要注意与组织中的级别对应，不要过高或过低。3、职务要求：填写职务时，要按照组织对职务的要求进行填写。不同的职务有不同的要求，管理类职务需要具备管理、领导等能力；专业类职务需要具备相关专业知识；技术类职务需要具备相关技术能力；行政类职务需要具备行政管理能力；辅助类职务需要具备相关技能。