1、优化人员配置，根据岗位职责、员工才能、年龄搭配、绩效和计价分配等多方面的因素，以进步员工工作积极性和主动性，实现人员的优化配置。2、增加网点数量，提高网点密度，以满足客户需求。3、通过科技手段来解决人员短缺问题，例如引入智能客服机器人等。