法律分析：一、要求保证金的劳动合同有效吗。保证金不是合同生效条件，《民法典》规定，合同的一般生效要件合同的一般生效要件如下：(1)当事人具有相应的订立合同的能力。(2)意思表示真实。(3)不违反法律和社会公共利益。二、合同无效的情形有哪些。《民法典》第一百四十四条有下列情形之一的，合同无效。(1)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益。(2)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益。(3)以合法形式掩盖非法目的。(4)损害社会公共利益。(5)违反法律、行规的强制性规定。三、法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》第九条。用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第八十四条；