1、工作内容和要求：品牌调能意味着从一个部门或职位转移到另一个部门或职位，工作内容和要求可能会有所改变。员工需要适应新的工作环境、学习新的技能或承担新的责任。2、专业知识和经验：不同品牌在市场定位、产品特点、消费者需求等方面存在差异，因此调岗需要员工学习和了解新的专业知识和经验。