给定段落讲述了中国地区员工辞职的规定和离职程序。新下员工无需经过批准，只需履行通知义务即可自由辞职。同时，也规定了员工在正式用工期和试用期的辞职规定和程序。如果单位不配合员工离职手续或其他措施，员工可以到劳动监察部门或劳动仲裁部门投诉。法律分析；不再员工辞职，员工无需经过批准，只需履行通知义务。这意味着员工只要依法通知用人单位，就可以自由辞职，不存在批准的问题。根据法律规定，员工在正式用工期需要提前三十天通知，在试用期需要提前三天通知。如果员工辞职到期，单位不得阻止员工离职，否则将属于违法行为。一、辞职30天不给走怎么办。