按劳动法8小时以后的时间由个人支配，在没有取得当事人同意的情况下他人不得以任何理由剥夺其休息时间。要是你有勇气你可以拒绝他的安排，但你要想清了是否会用法律来维护你的个益，最好是在找一个懂法律的人好好理解下违反单位规章制度，单位有权予以处理。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，变更劳动合同应遵守协商变更的原则。未经协商同意，单方变更劳动合同则要承担相应的法律责任。