法律分析。1、协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限×月工资(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资)。2、因病或非因公负伤解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资 医疗补助费(医疗补助费不低于6个月的工资)。3、 劳动者不能胜任工作被解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资(工作年限超过12年的，按12年计算)。4、因客观情况发生重大变化解除劳动合同的经济补偿金公式：经济补偿金=工作年限×月工资。5、经济性裁员的根据工作年限，每满一年发给相当于一个月的工资，不满一年的按一年的标准发放。6、用人单位逾期给付经济补偿金的计算：经济补偿金 = 原经济补偿金 额外经济补偿金(额外经济补偿金=原经济补偿金×50%)。