法律分析：法定的职业病，必须具备以下四个条件。1、患病主体是企业、事业单位或个体经济组织的劳。2、必须是在从事职业活动的过程中产生的。3、必须是因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等职业病危害因素引起的。4、必须是国家公布的职业病分类和目录所列的职业病。四个条件缺一不可。法律依据：《职业病诊断与鉴定管理方法》第十一条申请职业病诊断时应当提供。（一）职业史、既往史。（二）职业健康监护档案复印件。（三）职业健康检查结果。（四）工作场所历年职业病危害因素检测、评价资料。（五）诊断机构要求提供的其他必需的有关材料。用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。