实习期应有工资，以货币形式按月支付给劳动者本人，可由其亲属或委托他人代领。工资应在约定日期支付，遇节假日提前支付。法律依据：《劳动法》第五十条，不得克扣或拖欠工资；《工资支付规定》第六条，用人单位应支付给劳动者本人，可委托银行代发，需记录并保存两年以上备查，提供工资清单。法律分析；