一、要如何解决工伤纠纷问题。工伤事故纠纷可以通过以下途径进行解决。1、申请调解；发生工伤事故赔偿纠纷，若协商不成可以申请调解。2、劳动仲裁程序；与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。3、诉讼；对劳动仲裁不服的，可以向提起诉讼解决。二、工伤事故赔偿条件有哪些。工伤事故的损害赔偿责任适用无过错责任原则，工伤事故损害赔偿责任必须具备以下要件。(一)职工与企业或雇主之间必须存在劳动关系，包括企业作为用人单位，与职工之间没有签订书面劳动合同而建立了实际的事实劳动关系。(二)职工必须有受到人身损害事实。(三)职工的损害必须在其履行工作职责的过程中发生，即在工作时间、工作场所因工作原因发生的事故。三、工伤事故赔偿哪些费用。1、医疗费，住院费。