公益性岗位的用工形式因地而异，有的属于劳动用工，需要参加养老保险，有的属于劳务用工，不适用劳动法，不需要参加养老保险。聘用公益性岗位需签订用工合同，合同样本可咨询当地劳动保障部门。聘用单位会向社保局上报聘用人员的社会保险缴费，个人部分从工资中扣除，连同单位缴纳部分转账缴入社保账户。个人可凭身份证查询缴纳情况。法律分析；