员工离职工资补偿是根据《劳动合同法》规定的，根据工龄计算，每满一年支付一个月工资的标准。离职后，个人可以选择停止交养老保险、自己全额缴纳或者转移保险到新单位。月工资高于当地平均工资三倍的，按三倍数额支付补偿，最高不超过十二年。法律分析；一、什么是员工离职工资补偿。