法律主观。没签劳动合同辞职的补偿是每月二倍的工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律客观。《中华人民共和国劳动法》。第二十四条；经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。《中华人民共和国劳动法》。