律师解答。工资集体协商一般包括以下内容。(一)工资协议的期限。(二)工资分配制度、工资标准和工资分配形式。(三)职工年度平均工资水平及其调整幅度。(四)奖金、津贴、补贴等分配办法。(五)工资支付办法。(六)变更、解除工资协议的程序。(七)工资协议的终止条件。(八)工资协议的违约责任。(九)双方认为应当协商约定的其他事项。【法律依据】。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。