竞业违约金的确定没有明确法律规定，一般由当事人协商确定。根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，违约金应根据违约情况支付一定数额，过高或过低可请求调整。企业在约定竞业禁止条款时应注意细化条款、明确竞业补偿金、注明处理违约后的方法，并在员工入职前签订竞业禁止合同。违约金的数额由双方协商确定，可主张调整。法律分析；一、竞业违约金的标准如何确定。