1、试用期是双方相互考察是否适合自己的期限。试用期是劳动制度下的概念，是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，由用人单位与劳动者在订立劳动合同时平等协商约定。2、见习期是人事制度下应届毕业生就业的试用期。根据相关规定，人事制度下用人单位招收应届毕业生后，原则上都要安排见习，期限为一年。对入学前已从事一年以上有关专业实际工作的，经所在单位批准，可免去见习期。3、实习期是学生理论运用与实践教育阶段。