用人单位要求员工提前三个月提离职合法吗。1、用人单位要求劳动者提前三个月提离职的，是霸王条款，劳动者可以不遵守。2、如果劳动者还在试用期的，只要提前三日提离职。3、如果过了试用期，则要提前三十日书面向单位提离职。4、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条。用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。约定提前三个月离职是霸王条款吗。约定提前三个月离职属于霸王条款。法律规定，离职的方式分别有：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。提前三个月辞职合法吗。