劳动合同到期未续签，双方劳动关系存续与否取决于双方是否有解除合同的意思表示。劳动关系的认定基于管理与被管理、指挥与被指挥、监督与被监督的关系，以及用人单位提供基本劳动条件。劳动关系的存续期间对劳动者的权益至关重要，若无解除合同的意思表示，劳动关系转为事实劳动关系，但劳动者需要承担举证责任来维护自己的权益。法律分析；在劳动者与用人单位签署劳动合同后，双方的劳动关系则实际成立。但有些用人单位虽与劳动者存在劳动关系却未签署劳动合同，或者是劳动合同到期未续签，此时劳动关系就比较难以确定了。劳动合同到期未续签，双方的劳动关系是否存续呢？现在就来一起了解下吧。一、劳动合同到期未续签，双方的劳动关系是否存续。