未签劳动合同的劳动者有权要求用人单位支付双倍工资作为补偿，根据劳动合同法第八十二条的规定。对于公司不愿签订劳动合同的情况，劳动者可以要求签订合同，向工会或劳动行政部门反映情况，并在工作过程中维护自身权益。若用人单位不履行合同责任，劳动者可以通过劳动仲裁或起诉来维权。法律分析；一、不签劳动合同赔偿双倍工资吗。