根据《劳动合同法》第八十一条和第八十二条的规定，如果用人单位未将劳动合同文本交付劳动者，或者劳动合同文本未包含法定的劳动合同必备条款，用人单位应当被劳动行政部门责令改正，并承担由此给劳动者造成的损害的赔偿责任。此外，如果用人单位超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者支付每月工资的两倍。同样地，如果用人单位违反规定未与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当向劳动者支付每月工资的两倍。法律分析；